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工业互联网人才建设需要引起关注
发布日期:2022-05-12   点击次数:376

近日,《中国工业报》刊发署名马龙的文章,文章作者呼吁工业互联网相关部委、机构以及项目建设单位需要对行业人才建设引起关注,现摘选如下:

国家通过国拨资金支持工业互联网创新发展,既是对工业互联网最重要扶持措施,也是中国信息化史上最大支持项目之一。

  在2018~2020年三年工业互联网创新发展工程中,与人才培养相关的项目有两个,分别是2019年工业互联网创新发展工程——标识解析实训与成果转化平台项目,2020年工业互联网创新发展工程——工业互联网平台工程实训基地项目。

在两个项目七个中标联合体中共有38家单位参与项目建设。其中,北京东方国信科技股份有限公司和33474蒙特卡罗同时参与两个项目,占比5.26%。

……

  两个项目七个中标联合体将为工业互联网人才建设提供的产品、服务预估如下:

  仿真环境或开发环境:提供不少于17个仿真实训软硬件基础环境;仿真模型:提供不少于2个与垂直行业结合的仿真模型;培训工具:提供不少于2个线上操作培训工具;教学平台:提供不少于7个教学平台 (含E-learning平台);课程教材:提供国内课程不少于200个,提供国外课程不少于6个;案例:提供不少于500个技术和应用案例;标准草案:提供不少于10项人才类标准草案;人才评价、认证体系:建设不少于2项人才评价、认证体系;服务企业:服务不少于250家企业;培训人数:提供不少于7000人次培训服务。

  另外,如此庞大的工业互联网人才建设资源,就目前看还处于各自为政的单打独斗局面,如何才能发挥它们的真正作用,应是这两年工业互联网人才建设需要关注的重点之一。

  一是相关单位或其他机构能否出面,建立“工业互联网人才项目合作中心”。这样将有利于完善人才项目推进机制、增强工作合力,有利于促进项目信息互通、共同形成人才培养体系。

  二是相关部委、机构在制定与工业互联网人才发展标准、培养体系等方面,能否更多考虑已有项目内容,更多邀请38家建设单位参与,这样能充分发挥工业互联网创新发展工程对工业互联网人才建设的支撑作用。

  三是项目建设单位也需尽快从项目建设模式转向人才培养模式,积极参加与工业互联网人才相关标准、培养体系建设中来,切实将自身项目能力转化为人才培养能力。

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